Nova edição do quadro Direito Nosso aborda a Pejotização na Educação
Em dúvida sobre seus direitos? Aqui você fica por dentro de tudo que o SINPRONORTE conquistou para você e o que a CLT lhe garante! O quadro Direito Nosso será publicado periodicamente nas redes sociais e no site do SINPRONORTE.
Já está no ar a primeira edição do quadro Direito Nosso: a diferença entre férias e recesso escolar
A partir de agora as trabalhadoras e os trabalhadores representados pelo SINPRONORTE terão acesso a uma sequência de vídeos que irão esclarecer as principais dúvidas oriundas, principalmente, das visitas que a direção tem feito nas entidades de ensino. O quadro
Cartas Compromisso pela Democracia
09 de setembro de 2022 “É preciso ter esperança, mas ter esperança, do verbo esperançar; porque tem gente que tem esperança, do verbo esperar. E esperança do verbo esperar não é esperança, é espera. Esperançar é se levantar, esperançar
CLÁUSULA DE BARREIRA PARA DEMISSÃO DE PROFESSORES NO FINAL DO ANO
A cláusula 21 estabelecida na última negociação salarial entre SINPRONORTE e SINEPE, definiu proteção para demissão de professores no final do ano. A data limite para emissão da carta de aviso prévio ao professor é 20/10. Após esta data o
APOSENTADORIA PELA REGRA 85/95 DEVE SER REQUERIDA ATÉ 31 DE DEZEMBRO DE 2018
Segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) que quiserem se aposentar com o benefício integral este ano devem fazer o pedido até 31 de dezembro. Isso porque, após esta data, a fórmula 85/95, que garante a integralidade com a
A LDB e a terceirização ampla, geral e irrestrita: é compatível?
Por José Geraldo de Santana Oliveira* Ante a capitulação do Supremo Tribunal Federal (STF) aos nefandos interesses do capital no julgamento da Arguição de Descumprimento de Preceito Fundamental (ADPF) N. 324 e do Recurso Extraordinário (RE) N. 928252, autorizando
Ação contra alteração no Plano de Saúde da UNISOCIESC
O SINPRONORTE interpôs Ação Civil Pública em desfavor da UNISOCIESC em razão das alterações no Plano de Saúde que majorou de 30% para 50% a coparticipação dos funcionários, bem como retirou o subsídio para os dependentes dos funcionáiros. Na ação
Reforma Trabalhista não se aplica para contratos assinados antes dela
A reforma trabalhista, Lei 13.467/17, é um retrocesso jurídico e social que aprofunda a desigualdade social e ameaça direito dos trabalhadores. O SINPRONORTE, através de sua assessoria jurídica, defende a tese que os contratos de trabalho assinados anteriormente a reforma,