A CCT permite a elasticitade da jornada de trabalho para além da definida no artigo 318 da CLT.
Existe um piso para regulamentar a remuneração mínima. Não existe teto salarial.
É importante também, observar qual o salário fixo mensal.
Observe o modelo para fazer o cálculo. Clique aqui O piso salarial está aqui